Processo Seletivo 01/2007


EDITAL

A Embaixada do Brasil em Berlim, por meio da Comissão de Seleção designada pelo Embaixador do Brasil, faz saber que estarão abertas, no período de 19 de fevereiro a 2 de março de 2007, inscrições para processo seletivo, que obedecerá à forma do Decreto 1.570, de 21.07.95, da Portaria do Ministro de Estado das Relações Exteriores, de 12.09.95, e às normas do presente Edital, para a contratação de um Auxiliar de Apoio para a Chancelaria.

Condições gerais

2. Competirão ao Auxiliar de Apoio contratado a execução de atividades ligadas à prestação de serviços gerais, definidas em contrato de trabalho. As principais tarefas inerentes ao emprego incluem entrega de expedientes, operação de fotocopiadoras, serviços de café e água, condução de veículos e utilitários da Embaixada, execução de pequenos serviços e consertos que poderão envolver carpintaria, marcenaria, hidráulica e eletricidade, compra de material de consumo, serviços bancários em geral, serviços de garçom e outras atividades correlatas.

3. O Auxiliar de Apoio não poderá eximir-se de receber atribuições diferentes das mencionadas, a critério da chefia, ou recusar-se, no futuro, a ocupar função, dentro da mesma categoria de emprego, em outro Setor da Embaixada que não o Setor em que for inicialmente lotado.

4. O Auxiliar de Apoio contratado cumprirá 40 horas semanais, obrigando-se a cumprir tarefas fora do horário de expediente, mediante convocação extraordinária. As horas extras assim cumpridas serão devidamente remuneradas ou, alternativamente, compensadas por tempo livre.

5. As relações trabalhistas entre o Auxiliar de Apoio admitido e a Embaixada serão regidas pela legislação pertinente da República Federal da Alemanha.

6. O salário bruto mensal será de EUR 1.278,23 (mil duzentos e setenta e oito euros e vinte e três centavos). Desse montante será descontado o percentual referente aos encargos previdenciários (parcela do empregado) para transferência a entidade previdenciária oficial alemã. Caberá a Embaixada contribuir com igual parcela, a título de encargos previdenciários do empregador.

Inscrições

7. Toda a correspondência relacionada com o presente processo seletivo deverá conter claramente o nome, endereço, telefone, e, se disponível, endereço eletrônico e número de fax do candidato, e ser dirigida ao seguinte endereço:

Brasilianische Botschaft
Abteilung Verwaltung
(Ref: processo seletivo 01/2007)
Wallstrasse 57
10179 Berlin
(Telefone 030 72628241)

8. Os interessados em concorrer ao processo seletivo deverão comprovar formação escolar de primeiro grau e possuir conhecimento dos idiomas português e alemão, devendo fornecer a seguinte documentação à Comissão de Seleção, no endereço indicado no parágrafo anterior, até o dia 2 de março de 2007, sexta-feira.

a) curriculum vitae;
b) fotocópia de certificado de conclusão do primeiro grau ou equivalente, ou de curso de formação profissional;
c) fotocópia de documento de identidade, comprovando idade mínima de dezoito anos;
d) atestado médico de aptidão física e mental.
e) fotocópia do documento para conduzir veículos na Alemanha (Führerschein, Kl. 3)
f) comprovação de situação regular de residência e de permissão legal para o exercício de atividade remunerada na República Federal da Alemanha, no caso de brasileiros e de nacionais de terceiros países;
g) se brasileiro(a), prova de quitação com as obrigações eleitorais (apresentação de título de eleitor e de comprovação de voto nas últimas eleições ou justificativa eleitoral);
h) se brasileiro e do sexo masculino, fotocópia do documento de quitação com o serviço militar;
i) se brasileiro(a), declaração assinada de que não ocupa cargo, emprego ou função pública, bem como de que não recebe qualquer tipo de proventos do Governo brasileiro.
9. Não haverá inscrição condicional. Serão desclassificados os pedidos de inscrição cuja documentação estiver incompleta.

Método de seleção

10. A Comissão de Seleção examinará a documentação dos candidatos e convocará aqueles cujas inscrições tiverem sido aceitas para participar de entrevista em português e alemão, a realizar-se no dia 5 de março de 2007, segunda-feira.

11. O candidato deverá apresentar-se munido de documento de identidade, com antecedência de 10 minutos em relação ao horário estipulado para a entrevista. Será eliminado o candidato que não comparecer na hora aprazada e agir com incorreção ou descortesia.


Resultado final

12. O nome do candidato selecionado será divulgado no dia 7 de março de 2007, quarta-feira.

13. O presente processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses, contados a partir da data de divulgação do resultado final.

Contratação

14. A contratação do candidato aprovado será efetivada após a divulgação do resultado final. Ficará, no entanto, condicionada à apresentação dos originais da documentação exigida no ato de inscrição.. A contratação terá, inicialmente, caráter experimental, por um período de dois meses.

Disposições finais

15. As datas previstas neste Edital poderão sofrer alterações, a critério da Comissão de Seleção.

16. Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção.

Berlim, em 16 de fevereiro de 2007.


A Comissão de Seleção

(update: 19.02.2007)


http://www.brasilianische-botschaft...0702193015.html

http://www.brasilianische-botschaft.de/ ... 93015.html