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 Betreff des Beitrags: Was ein Angestellter in Brasilien wirklich kostet
BeitragVerfasst: 30 Okt 2007 16:09 
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Registriert: 24 Apr 2006 17:31
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Zum Lohn der bezahlt wird kommen noch folgende Arbeitgeberbeiträge hinzu:
  • INSS (im Schnitt): 27.8%
  • FGTS: 8% oder 8.5%

Das macht zusammen also 36.3% des Grundlohnes aus.

Ebenfalls zwingend dazu kommt noch der
  • Vale Transporte, bei 2 Busfahrten pro Tag zu je 2.50 macht das pro Monat rund 100R$.

In die monatlichen Lohnkosten einberechnen sollte man unbedingt auch die zukünftigen Kosten, die durch Ferien (-Abwesenheiten) und bei Kündigung entstehen:
  • 13º salário: 8.3%
  • férias + 1/3: 11.1%
    Im Zusammenhang mit einer Kündigung:
  • Aviso prévio indenizado: 8.3%
  • 13º salário inden. 1/12: 0.7%
  • Férias + 1/3 (indeniz.): 0.9%
  • FGTS: 1.5%
  • INSS - patronal: 2.3%
  • Indeniz. (FGTS 50%) 5.0%

In der Summe macht das 38.2% aus.
Legt man dieses Geld monatlich zur Seite, kann man jemandem stressfrei kündigen.

Und wenn man dies noch mit den monatlichen Lohnnebenkosten zusammenrechnet, sollte man sich bei den Lohnverhandlungen folgende Rechnung vor Augen halten:

Vereinbarter Lohn: 100%
Lohnnebenkosten: 36.3%
Zukünftige Kosten: 38.2%
Total: 174.5%

Wenn man jemanden für 500R$ einstellt, kostet einem die Person also effektiv 872.5R$ bzw. 972R$ inkl. vale transp.

hth,
BB



Creative Offshore IT Outsourcing in Brazil


Zuletzt geändert von Brummelbärchen am 30 Okt 2007 18:14, insgesamt 1-mal geändert.

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 Betreff des Beitrags: Re: Was ein Angestellter in Brasilien wirklich kostet
BeitragVerfasst: 30 Okt 2007 16:15 
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Beiträge: 561
@Brummelbärchen

So etwas informatives ist hier leider selten. Damit kann man was anfangen.

Danke
=D>


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 Betreff des Beitrags: Re: Was ein Angestellter in Brasilien wirklich kostet
BeitragVerfasst: 30 Okt 2007 16:28 
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Registriert: 07 Feb 2006 15:02
Beiträge: 3091
Wohnort: Anapolis GO
=D> Bravo BB.
Und für all die, die sich mit den Abkürzungen schwer tun:
INSS: Sozialversicherung (vergleichbar einer Arbeitslosen- und Unfallversicherung)
FGTS: Sparkonto (vergleichbar einer Altersvorsorge, die z.B. auch für den Hauskauf vom Arbeitnehmer beliehen werden kann)
Vale Transport: Entschädigung für Fahrt zum Arbeitsplatz
13º salário: 13. Monatslohn oder Weihnachtsgeld
Férias: Entschädigung für Ferien. 133% eines Monatslohnes pro Jahr
Aviso prévio indenizado: Kündigungsentschädigung, nur zu zahlen, wenn der Arbeitgeber kündigt (ebenso wie 13. Monatslohn und Ferienentschädigung anteilsmässig)



paz e amor
Severino


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 Betreff des Beitrags: Re: Was ein Angestellter in Brasilien wirklich kostet
BeitragVerfasst: 30 Okt 2007 17:36 
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Registriert: 16 Feb 2006 22:18
Beiträge: 77
Wohnort: Zuhause
Zitat:
@Brummelbärchen

So etwas informatives ist hier leider selten. Damit kann man was anfangen.

Danke


Schließe mich an, danke...


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 Betreff des Beitrags: Re: Was ein Angestellter in Brasilien wirklich kostet
BeitragVerfasst: 30 Okt 2007 21:51 
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Beiträge: 1000
Wohnort: Belo Horizonte - Wiesbaden
Oi BB
schön, dass mal so zusammengefasst zu sehen, danke
Ich brauchte für meine Faxi (offiziell nur ein Salario Minimo) keine FGTS zu zahlen. Hat sich das geändert?

Gruß

Manfred


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 Betreff des Beitrags: Re: Was ein Angestellter in Brasilien wirklich kostet
BeitragVerfasst: 30 Okt 2007 22:37 
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Registriert: 18 Sep 2007 20:05
Beiträge: 165
Trem Mineiro hat geschrieben:
Oi BB
schön, dass mal so zusammengefasst zu sehen, danke
Ich brauchte für meine Faxi (offiziell nur ein Salario Minimo) keine FGTS zu zahlen. Hat sich das geändert?

Gruß

Manfred


empregado(a)s domestico(a)s sind ein anderes paar schuhe:
fgts nur wenn der arbeitgeber ein gutes herz hat und freiwillig bezahlt,kein anspruch auf arbeitslosengeld und noch einige kleine gehässigkeiten..........


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 Betreff des Beitrags: Re: Was ein Angestellter in Brasilien wirklich kostet
BeitragVerfasst: 31 Okt 2007 02:01 
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Registriert: 12 Nov 2006 17:08
Beiträge: 708
Wohnort: Fortaleza/CE/Brasil
chegei hat geschrieben:
Trem Mineiro hat geschrieben:
Oi BB
schön, dass mal so zusammengefasst zu sehen, danke
Ich brauchte für meine Faxi (offiziell nur ein Salario Minimo) keine FGTS zu zahlen. Hat sich das geändert?

Gruß

Manfred


empregado(a)s domestico(a)s sind ein anderes paar schuhe:
fgts nur wenn der arbeitgeber ein gutes herz hat und freiwillig bezahlt,kein anspruch auf arbeitslosengeld und noch einige kleine gehässigkeiten..........



Ja Chegei, das gilt nur wenn Du Glück hast. Was die alles so mitlaufen lassen........
Was ich schon "verloren" habe geht auf keine Kuhhaut. Du kannst leider nicht jedesmal wenn eine Domestica verabschiedet wird einen Inventar machen. Das merkste leider erst später !!


abraço

James



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 Betreff des Beitrags: Re: Was ein Angestellter in Brasilien wirklich kostet
BeitragVerfasst: 31 Okt 2007 10:17 
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Registriert: 24 Apr 2006 17:31
Beiträge: 946
Wohnort: Belo Horizonte
chegei hat geschrieben:
Trem Mineiro hat geschrieben:
Ich brauchte für meine Faxi (offiziell nur ein Salario Minimo) keine FGTS zu zahlen. Hat sich das geändert?

fgts nur wenn der arbeitgeber ein gutes herz hat und freiwillig bezahlt

Das ist korrekt, FGTS ist bei Empregadas Domésticas freiwillig. (INSS aber nicht!)

BB



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 Betreff des Beitrags: ferias
BeitragVerfasst: 20 Nov 2007 01:16 
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Wohnort: Fortaleza
aber die ferias zahlt man doch nur, wenn der Arbeitnehmer seinen Urlaub nicht nimmt, oder?


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 Betreff des Beitrags: Re: ferias
BeitragVerfasst: 20 Nov 2007 09:54 
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safadao hat geschrieben:
aber die ferias zahlt man doch nur, wenn der Arbeitnehmer seinen Urlaub nicht nimmt, oder?

Jein. Da der Arbeitnehmer seine Ferien immer rückwirkend nimmt, ist fast immer ein Rest-Ferienguthaben auf seinem Konto, so dass er bei einer Kündigung entsprechend ausbezahlt werden muss. Zudem muss ein Arbeitnehmer der im Urlaub ist (oder eine Faxi) meist ja irgendwie ersetzt werden, auch das kostet. Das ist aber dann schon eine betriebsbuchhalterische Überlegung.

BB



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